3 Jobs found

Jij bent verantwoordelijk voor het commerciële en operationele beheer van onze zes kringwinkels. Je stuurt een team van ongeveer tien maatwerkcoaches aan, met als doel het maximaliseren van hergebruik en het versterken van onze commerciële aanwezigheid. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de algemeen directeur. Vanuit onze vestiging in Brecht ben je de spilfiguur voor drie belangrijke uitzichten in onze werking: Teamwork stimuleren: Jij zorgt voor een goede samenwerking tussen winkelteams. Als teamspeler ontwikkel je de commerciële en circulaire vaardigheden en talenten van onze maatwerkcoaches. Je zorgt voor duidelijke procedures die haalbaar zijn voor onze doelgroepmedewerkers. Nieuwe maatwerk-coaches zet je snel op weg. Commerciële aansturing: In samenwerking met de maatwerkcoac...

Samen met je collega’s sta je in voor de dagdagelijkse aansturing van de kringwinkels. Je zorgt voor de organisatie en opvolging van de winkelprocessen en voor de coaching van de (doelgroep)medewerkers. Je bent hands-on en helpt mensen van kortbij, op de werkvloer. Je coördineert de vestiging in Essen, maar bent zeker ook actief in de andere winkels.JOUW UITDAGINGEN Samen met je collega’s sta je in teamverband in voor de coördinatie van de 6 kringwinkels met een grote focus op onze winkel in Essen. - Coaching van de doelgroepmedewerkers: eerste aanspreekpunt, technische ondersteuning, dagelijkse begeleiding. - Opmaak en opvolging van de werkplanning. - Aansturing van de winkelprocessen: aanvullen winkel, winkelcontact, verkoop, registratie, administratie, financiële verantwoordelijkheid ...

Jij organiseert en beheert ons vormingsaanbod voor alle medewerkers in onze organisatie van A tot Z. Dankzij jouw inzet zie je onze coachen beter begeleiden én onze doelgroepmedewerkers groeien in hun kunnen. De afstand tot de arbeidsmarkt wordt kleiner door jouw aanbod en onze visie. JOUW UITDAGINGEN Vanuit onze vestiging in Brecht sta je samen met je collega’s van cel Mens in voor de tewerkstelling in 6 kringwinkels van ongeveer 150 mensen in zeven verschillende statuten. • Detectie van vormingsnoden • Realiseren van jaarlijks vormingsplan met meetbare doelstellingen. • Organiseren van elke vorming van A tot Z • Correcte administratieve opvolging voor deelnemers en organisatie • Zoektocht naar en gebruiken van ondersteuningspremies en -subsidies. • Helpende hand bij je directe collega’...